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Vous connaissez le prix. Regardons ce qui peut rester à votre charge.

1 650 € nets de taxes, c’est le prix de la formation. Ce n’est presque jamais ce que vous payez. Le dispositif qui vous concerne dépend de votre situation aujourd’hui : salarié, demandeur d’emploi, dirigeant ou indépendant. Commencez par la vôtre, et regardons ce qui reste.

Certifié Qualiopi RS7004 & RS7311 éligibles CPF Reste à charge vérifié avant inscription
Le plus court chemin

Trois situations, trois logiques différentes.

Pour chacune, vous trouverez la même chose : qui peut la mobiliser, ce qu’elle finance, ce qu’elle ne finance pas, et ce qui reste suspendu à l’accord d’un tiers. Parce que le piège, en matière de financement, n’est pas le montant : c’est le délai qu’on découvre trop tard.

Les plafonds cités ci-dessous portent leur année de référence. Les barèmes sont revus chaque année par chaque financeur : prenez-les comme des ordres de grandeur, et faites confirmer le montant applicable à votre dossier avant de vous engager.

Vous êtes salarié

Vous avez déjà de l’argent qui vous attend

Le CPF est le point de départ : vos droits en euros, mobilisables directement. Si le montant ne suffit pas, l’employeur peut abonder par le plan de développement des compétences. Pour une reconversion longue, le CPF de transition maintient votre rémunération.

Qui peut le mobiliser. Toute personne qui a travaillé en France et accumulé des droits en euros sur son compte, qu'elle soit encore en poste ou non.

Ce qu'il finance. La formation certifiante elle-même, dans la limite de vos droits. Le CPF a une particularité rare : vous le mobilisez vous-même, sans demander l'autorisation de votre employeur, et sans avoir à justifier votre projet.

Ce qu'il ne finance pas. Nos prestations de conseil et d'accompagnement, qui ne sont pas des actions de formation ; les dossiers de fiche métier et les formalités d'entreprise, qui n'en sont pas non plus.

Ce qui dépend d'un tiers. Rien, pour le CPF seul. En revanche l'abondement par le plan de développement des compétences suppose l'accord de votre employeur, et le CPF de transition passe devant une commission qui examine votre projet.

À vérifier maintenant, en deux minutes : connectez-vous à Mon Compte Formation et notez le montant affiché. C'est le seul chiffre qui permette de calculer quoi que ce soit.

CPF → CPF de transition → Plan de développement et paiement en plusieurs fois →

Vous êtes demandeur d’emploi

C’est la situation la mieux couverte — à condition de s’y prendre tôt

Le CPF reste mobilisable, et la participation forfaitaire de 150 € ne s’applique pas aux demandeurs d’emploi. Quand il manque une part, l’AIF la complète ; l’AIRE vise les projets de création d’entreprise ; après un licenciement économique, le CSP prend en charge la formation.

Qui peut le mobiliser. Toute personne inscrite à France Travail. La participation forfaitaire de 150 € ne s'applique pas à vous.

Ce que ça finance. L'AIF complète ce que vos droits CPF ne couvrent pas. Au barème 2025, le plafond était de 8 000 € de frais pédagogiques, et de 5 000 € dans le cadre d'un CSP ; ces montants sont révisés chaque année, votre conseiller vous confirmera ceux qui s'appliquent aujourd'hui. L'aide est versée directement à l'organisme de formation : vous n'avancez rien.

Ce que ça ne finance pas. Les prestations de conseil, les dossiers de fiche métier et les formalités d'entreprise.

Ce qui dépend d'un tiers. Tout, ici, passe par votre conseiller France Travail : c'est lui qui déclenche la demande d'AIF, au regard de votre projet. Et le dossier doit être déposé au minimum 30 jours avant le début de la formation.

C'est le délai qui coûte le plus de places : une session qui démarre dans trois semaines n'est plus finançable par l'AIF. Si une date vous intéresse, c'est le moment d'en parler à votre conseiller, pas la veille.

AIF → AIRE → CSP →

Vous êtes dirigeant ou indépendant

Vous cotisez pour ça tous les ans. Le récupérez-vous ?

Vous cotisez déjà : le fonds dépend de votre activité. AGEFICE pour le commerce, l’industrie et les services ; FAF des artisans pour les métiers artisanaux ; FIF PL pour les professions libérales. Ces fonds financent aussi des formations qui ne sont pas mobilisables sur le CPF.

Qui peut le mobiliser. Tout indépendant qui verse la Contribution à la Formation Professionnelle, prélevée par l'Urssaf. Vous la payez déjà ; la question est seulement de savoir quel fonds vous concerne. Les conjoints collaborateurs y ont droit aussi.

Ce qu'il finance. Tout ou partie de la formation, dans la limite d'une enveloppe annuelle par personne — au barème 2025, 2 100 € par an à l'AGEFICE. Chaque fonds révise son barème tous les ans : vérifiez le vôtre pour l'année en cours avant de bâtir votre plan de financement. Ces fonds financent aussi des formations qui ne sont pas mobilisables sur le CPF.

Ce qu'il ne finance pas. Les prestations de conseil, les dossiers de fiche métier et les formalités. Et rien du tout si l'organisme n'est pas certifié Qualiopi — nous le sommes, certificat n° CW202313-6058.

Ce qui dépend d'un tiers. L'accord du fonds, qui examine votre demande et répond sous une dizaine de jours au FIF PL. La demande se dépose avant le début de la formation, et le remboursement se réclame dans les délais du fonds — 15 jours au FIF PL après la fin.

L'enveloppe est annuelle et ne se reporte pas : celle de cette année est perdue au 31 décembre si vous ne l'utilisez pas.

AGEFICE → FAF des artisans → FIF PL →

Les dix dispositifs

La liste complète

DispositifPour quiCe qu’il couvre
CPFSalariés, demandeurs d’emploiVos droits acquis en euros
CPF de transitionSalariés en reconversionFormation longue, rémunération maintenue
AIFDemandeurs d’emploiComplément France Travail
AIREDemandeurs d’emploi, créationAide régionale vers l’emploi
CSPAprès licenciement économiqueAccompagnement renforcé et formation
AGEFICEDirigeants non salariésCommerce, industrie, services
FAF des artisansArtisans, conjoints collaborateursFormation continue des artisans
FIF PLProfessions libéralesTout ou partie de la formation
ApprentissageAlternanceCréer ou reprendre en étant rémunéré
Fonds propresTous profilsPaiement en plusieurs fois, devis clair
⚠️ Participation forfaitaire CPF. Pour 2026, une participation de 150 € est due par le titulaire pour toute formation financée par le compte personnel de formation (décret n° 2026-234 du 30 mars 2026), en sus du montant non couvert par vos droits. Elle ne s’applique ni aux demandeurs d’emploi, ni lorsque la formation fait l’objet d’un abondement de votre employeur ou de votre OPCO.

Ce que fait le conseiller, exactement.

Il regarde le montant réel de vos droits, identifie le ou les dispositifs qui s'appliquent à votre cas, calcule ce qui resterait à votre charge, vérifie que les délais tiennent avec la session visée, puis monte le dossier avec vous et le suit jusqu'à la réponse du financeur. Ce qu'il ne fait pas : promettre un accord. Personne ne peut le faire à la place du financeur. C'est gratuit, sans engagement, et aucune facturation n'intervient avant votre confirmation écrite.